Kalapas Pasir Putih Nusakambangan Apresiasi Petugas yang Terapkan Perawatan Sarpras Keamanan

Cilacap - Kegiatan Aktualisasi dalam  rangka Pelatihan Dasar CPNS 2021. CPNS atas nama Tesar Indrianto mengambil Judul “Optimalisasi Perawatan Sarana dan Prasarana Borgol di Lapas Pasir Putih Nusakambangan” yang diselenggarakan di Lapas Pasir Putih Nusakambangan secara hybrid baik luring dengan mentor maupun daring melalui aplikasi Zoom Meeting dengan coach. Implementasi dilaksanakan sesuai aturan yang berlaku yaitu inovasi terhadap SOP yang disesuaikan dengan karakteristik satuan kerja, tentunya kegiatan ini didampingi juga oleh Pokja Tata Laksana Lapas Pasir Putih. Rabu(05/10/2022) 

Nilai-nilai ASN “Berakhlak” merupakan fondasi baru bagi Aparatur Sipil Negara demi terwujudnya satu kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN. Diharapkan ASN juga harus mampu menyeimbangkan harapan dan ekspektasi organisasi terhadap dirinya, dengan terus meningkatkan kinerja secara terus menerus, selalu belajar untuk meningkatkan kapasitas dan menyesuaikan perilaku dengan core values.

Oleh karena itu Tesar Indrianto sebagai CPNS dengan bimbingan Coach eksternal Ni Made Widiastuti dan Mentor Hendro Kurniawan selaku mentor dari Unit Kerja. Mempunyai ide kreatif dengan mengaplikasikan nilai BerAKHLAK dengan cara optimalisasi perawatan sarana dan prasarana borgol.

"Dengan adanya implementasi dari aktualisasi ini diharapkan nilai-nilai dasar organisasi dapat diterapkan setiap saat oleh petugas di Lapas Pasir Putih Nusakambangan" ungkap Fajar Nurcahyono

Adapun kegiatan - kegiatan yang dilakukan pada aktualisasi ini adalah sebagai berikut :

1. Perawatan dan pembersihan pada prasarana lemari penyimpanan borgol;

2.Perawatan dan pembersihan pada sarana borgol secara berkala;

3. Membuat SOP perawatan sarana dan prasarana borgol.

Dalam penyusunan SOP tahapan pemeliharaan borgol didampingi oleh Pokja Tata Laksana Lapas Pasir Putih Nusakambangan. Diharapkan dengan adanya Aktualisasi ini, para peserta bisa menerapkan core value ASN yang telah dipelajari selama proses Latsar berlangsung. Karena kegiatan ini merupakan tanggung jawab yang harus ditunaikan sebagai bagian dari Latsar CPNS.

Dan semoga kedepannya core value ini dapat terus dijaga dan pelaksanaan kegiatan ini diharapkan dapat melatih dan meningkatkan kompetensi serta kapasitas seluruh petugas.    /anjar